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Report 2022 FVG Digitale

strategie, talenti e benessere aziendale

23.11.2023 ore 17:00
Sala Consiliare E. Feruglio, Tavagnacco (UD)
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Strategie, talenti e benessere aziendale

Per conoscere i risultati dell’analisi condotta dall’Osservatorio Ditedi nel 2022 scarica il report.

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FVG DIGITALE 2022

1.0 Introduzione

Il report 2022 si incentra su quello che Robert Grant, eminente Guru della strategia aziendale, definiva come l’unica vera fonte del vantaggio competitivo aziendale: gli individui e le loro conoscenze.

Il perché è presto detto: il mercato delle professioni del digitale non è mai stato così “caldo” e al tempo tesso “arido”. Si sono, infatti, toccati picchi elevatissimi di domanda di professioni digitali da parte delle imprese (imprese non solo del comparto IT, ma anche del manifatturiero e dei servizi) ai quali corrisponde un’offerta piuttosto arida da parte degli istituti di formazione.

Secondo il Rapporto Anitec-Assinform 2022 il fenomeno sta assumendo “i contorni di una vera e propria emergenza”.

All’interno delle aziende, imprenditori e manager parlano di una vera e propria “guerra” all’accaparramento dei talenti.

2.0 Il settore digitale

Quante sono le imprese operanti nel comparto
digitale in FVG? Sono in crescita? Qual è il volume
di fatturato da esse sviluppato?

Sono alcune delle domande a cui diamo risposta in
questa prima sezione del report.

Grazie alla cortese collaborazione del sistema
camerale regionale abbiamo ricostruito alcuni trend
relativi al quinquennio 2017-2021.

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Il trend relativo agli addetti è migliore di quello delle unità locali a segnalare la presenza di percorsi di crescita dimensionale delle aziende del comparto.

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Alcune semplici distribuzioni statistiche forniscono dei primi elementi di interesse per la discussione del report FVG in Digitale 2022.

Solidità economica finanziaria e patrimoniale del comparto digitale: confronto 2020-2021

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Unità Locali 2021 & Addetti 2021

3.0 I casi Aziendali

La ricerca quantitativa è stata
poi arricchita con delle
interviste in profondità a 13
aziende.

Le interviste